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Mardi 16 février 2010
Hier matin, les ouvrières et ouvriers ont trouvé porte close en arrivant à l'usine. "C'est fini", a dit le patron...
Juste une proposition de reclassement en Hongrie, 450 euros par mois, et "à condition de pratiquer la langue hongroise"... Le mépris du capital pour la classe ouvrière est sans limite !
Nous publions ci-dessous le communiqué diffusé hier soir lundi 15 février par la CGT de Philips, qui fait l'état de la lutte et de la mobilisation.
Par ailleurs, on trouvera sur le site des camarades de très nombreux articles, documents, vidéos faisant le point d'un combat qui commence à être très médiatisé.
Alors que pratiquement tous les salariés de Philips Dreux se sont présentés ce matin à leur travail, ils ont trouvé porte close. La direction avait mobilisé des vigiles et des maitres chiens supplémentaires pour empêcher salariés et élus du personnel de pénétrer sur le site.
L’Assemblée Générale s’est donc tenue devant le site, en présence d’environ la totalité des salariés de Philips et de nombreux journalistes.
Ce qui dominait était un sentiment de colère et de révolte, suite aux lettres reçues ce week-end nous demandant de ne plus revenir sur le site à partir d’aujourd’hui et proposant à certains un reclassement en Hongrie à 450€ par mois et pour obtenir ce poste il faut parler le Hongrois couramment, alors que vendredi dernier la direction avait laissé les salariés renter chez eux sans rien leur dire.
Les organisations syndicales du site ont décidé d’assigner Philips en référé sur le lock-out. L’audience de celle-ci se tiendra mercredi 17 février 2010 au TGI de Chartres
La direction de Philips comptait faire ses sales coups en douce. C’est raté !
L’assemblée générale a décidé d’assigner Philips en référé afin de faire ré-ouvrir le site.
Les salariés ont également décidé de se retrouver tous les jours à l’usine où une Assemblée Générale aura lieu tous les matins à 8h.
Face à l’indignation soulevée dans le pays par les méthodes de patrons voyous de la direction de Philips, le ministre de l'Industrie Christian Estrosi a annoncé qu'il recevrait dans la semaine les syndicats puis la direction de Philips. Nous lui disons encore une fois qu’il n’est pas question de sacrifier nos emplois pour d’hypothétiques reclassements, notamment dans des centres d’appel de la région qui existent déjà et qui ne créent pas d’emplois.
Ce qu’il se passe à Philips n’est hélas pas un cas isolé. La vague de licenciements et de suppressions d’emplois continue partout en France : Total, Freescale, Goodyear, Sanofi-Aventis, Saupiquet, Teleperformance, Majorette, PTPM, Gima/Agco (ex-Massey Ferguson), TDF, Pier Import, Altis, M-Real... Elle touche aussi le secteur public : la Poste, les hôpitaux, la SNCF, l’éducation nationale... Et cette liste n’est pas exhaustive.
Nous appelons tous les salariés victimes eux aussi de licenciements ou de suppressions d’emplois à nous soutenir, à nous rejoindre afin que nous luttions tous ensemble.
Ne restons pas chacun dans notre entreprise. En faisant converger nos luttes, nous pouvons interdire les licenciements et arrêter les suppressions d'emplois !
La lutte ayant aussi un coup financier (frais de justice, logistique…), nous faisons appel à la solidarité.
Les soutiens financiers aux salariés de Philips, comme les communiqués de soutien tout court, sont à envoyer
Syndicat CGT PHILIPS EGP Dreux - 1, rue de Réveillon - 28100 Dreux - Tel : 02 37 65 63 71
cgt.pegp@aliceadsl.fr
Pour la CGT Manu 06 07 23 42 30
Philips Dreux : coup de force de la
direction
Hier matin, les ouvrières et ouvriers ont trouvé porte close en arrivant à l'usine. "C'est fini", a dit le patron...Juste une proposition de reclassement en Hongrie, 450 euros par mois, et "à condition de pratiquer la langue hongroise"... Le mépris du capital pour la classe ouvrière est sans limite !
Nous publions ci-dessous le communiqué diffusé hier soir lundi 15 février par la CGT de Philips, qui fait l'état de la lutte et de la mobilisation.
Par ailleurs, on trouvera sur le site des camarades de très nombreux articles, documents, vidéos faisant le point d'un combat qui commence à être très médiatisé.
Philips EGP DREUX : Les salariés ne se laisseront pas jeter dehors par des
méthodes de patron voyou
Alors que pratiquement tous les salariés de Philips Dreux se sont présentés ce matin à leur travail, ils ont trouvé porte close. La direction avait mobilisé des vigiles et des maitres chiens supplémentaires pour empêcher salariés et élus du personnel de pénétrer sur le site.
L’Assemblée Générale s’est donc tenue devant le site, en présence d’environ la totalité des salariés de Philips et de nombreux journalistes.
Ce qui dominait était un sentiment de colère et de révolte, suite aux lettres reçues ce week-end nous demandant de ne plus revenir sur le site à partir d’aujourd’hui et proposant à certains un reclassement en Hongrie à 450€ par mois et pour obtenir ce poste il faut parler le Hongrois couramment, alors que vendredi dernier la direction avait laissé les salariés renter chez eux sans rien leur dire.
Les organisations syndicales du site ont décidé d’assigner Philips en référé sur le lock-out. L’audience de celle-ci se tiendra mercredi 17 février 2010 au TGI de Chartres
La direction de Philips comptait faire ses sales coups en douce. C’est raté !
L’assemblée générale a décidé d’assigner Philips en référé afin de faire ré-ouvrir le site.
Les salariés ont également décidé de se retrouver tous les jours à l’usine où une Assemblée Générale aura lieu tous les matins à 8h.
Face à l’indignation soulevée dans le pays par les méthodes de patrons voyous de la direction de Philips, le ministre de l'Industrie Christian Estrosi a annoncé qu'il recevrait dans la semaine les syndicats puis la direction de Philips. Nous lui disons encore une fois qu’il n’est pas question de sacrifier nos emplois pour d’hypothétiques reclassements, notamment dans des centres d’appel de la région qui existent déjà et qui ne créent pas d’emplois.
Ce qu’il se passe à Philips n’est hélas pas un cas isolé. La vague de licenciements et de suppressions d’emplois continue partout en France : Total, Freescale, Goodyear, Sanofi-Aventis, Saupiquet, Teleperformance, Majorette, PTPM, Gima/Agco (ex-Massey Ferguson), TDF, Pier Import, Altis, M-Real... Elle touche aussi le secteur public : la Poste, les hôpitaux, la SNCF, l’éducation nationale... Et cette liste n’est pas exhaustive.
Nous appelons tous les salariés victimes eux aussi de licenciements ou de suppressions d’emplois à nous soutenir, à nous rejoindre afin que nous luttions tous ensemble.
Ne restons pas chacun dans notre entreprise. En faisant converger nos luttes, nous pouvons interdire les licenciements et arrêter les suppressions d'emplois !
La lutte ayant aussi un coup financier (frais de justice, logistique…), nous faisons appel à la solidarité.
Les soutiens financiers aux salariés de Philips, comme les communiqués de soutien tout court, sont à envoyer
Syndicat CGT PHILIPS EGP Dreux - 1, rue de Réveillon - 28100 Dreux - Tel : 02 37 65 63 71
cgt.pegp@aliceadsl.fr
Pour la CGT Manu 06 07 23 42 30
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