24 novembre 2009
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Mardi 24 novembre 2009
Une pétition à signer et à faire signer, contre la criminalisation du mouvement social.
Et un site à consulter, "Stop Répression ErDF-GDF Suez"
A l'attention de : Direction nationale d'EDF GDF/SUEZ
Cinq mois après la fin du conflit du printemps pour l'emploi et le service public, la Direction des groupes EDF et GDF/SUEZ, répondant à plusieurs demandes gouvernementales invitant à prendre des sanctions contre les salariés en lutte, s'est lancée dans une vaste opération nationale de répression et de sanctions disciplinaires allant jusqu'au licenciement de plusieurs salariés. Cette opération s'inscrit dans un contexte de criminalisation du mouvement social inacceptable dans une société démocratique.
En Midi-Pyrénées, 18 conseils de discipline ont été convoqués à l'encontre de salariés choisis au hasard. 4 licenciements sont d'ores et déjà prononcés et 2 sur le point de l'être. Il est reproché aux deux premiers salariés d’avoir fait grève sans autorisation. Pour les quatre autres, ces licenciements font suite à des dégradations de bureaux commises le 21 avril 2009 en présence de près de 600 salariés en grève sur le site, venus exiger l'ouverture de négociations de la part de la Direction.
Les décisions de la Direction régionale d'EDF GDF/SUEZ sont inacceptables, au regard notamment:
- d’une atteinte grave à l’exercice du droit de grève
- du refus total de la Direction de négocier malgré les appels répétés des syndicats et de l'exaspération qu'elle a ainsi elle-même provoquée chez des salariés extrêmement inquiets pour leur avenir,
- de l'absence de toute forme de violence aux personnes ou de "lock-out" de la part des salariés en grève,
- de l'absence d'identification des auteurs des dégradations. La Direction a déposé plainte pour ces faits de dégradations. L'enquête n'a semble-t-il pas avancé et aucune convocation en justice n'a en tous cas été notifiée. Plus de 600 salariés étaient présents sur le site, sans qu'il ait été possible de déterminer ceux qui ont procédé aux dégradations. La Direction elle-même a confessé n'avoir pas identifié précisément les auteurs, mais invoque de manière inacceptable des "faisceaux d'indices",
- de la disproportion manifeste entre les faits reprochés et les sanctions de licenciements prononcées.
Dès lors que la Direction d'EDF GDF/SUEZ a cru devoir déposer plainte pour ces faits, il lui incombe, sauf à porter une atteinte inacceptable au principe de la présomption d'innocence, d'attendre la décision de la Justice avant de prononcer quelque sanction que ce soit.
Les organisations, personnalités et
citoyens signataires invitent en conséquence la Direction d'EDF GDF/SUEZ à revenir sur les licenciements prononcés et à suspendre sans délai l'ensemble des procédures disciplinaires engagées dans
l'attente des éventuelles décisions de Justice.
Elles appellent l'ensemble des pouvoirs publics, et singulièrement le gouvernement, à user de toute leur persuasion pour inciter EDF GDF/SUEZ à s'engager à ne prononcer aucun licenciement.
Toulouse, le 30 octobre 2009
Halte à la répression à EdF-GdF
Une pétition à signer et à faire signer, contre la criminalisation du mouvement social.
Et un site à consulter, "Stop Répression ErDF-GDF Suez"
A l'attention de : Direction nationale d'EDF GDF/SUEZCinq mois après la fin du conflit du printemps pour l'emploi et le service public, la Direction des groupes EDF et GDF/SUEZ, répondant à plusieurs demandes gouvernementales invitant à prendre des sanctions contre les salariés en lutte, s'est lancée dans une vaste opération nationale de répression et de sanctions disciplinaires allant jusqu'au licenciement de plusieurs salariés. Cette opération s'inscrit dans un contexte de criminalisation du mouvement social inacceptable dans une société démocratique.
En Midi-Pyrénées, 18 conseils de discipline ont été convoqués à l'encontre de salariés choisis au hasard. 4 licenciements sont d'ores et déjà prononcés et 2 sur le point de l'être. Il est reproché aux deux premiers salariés d’avoir fait grève sans autorisation. Pour les quatre autres, ces licenciements font suite à des dégradations de bureaux commises le 21 avril 2009 en présence de près de 600 salariés en grève sur le site, venus exiger l'ouverture de négociations de la part de la Direction.
Les décisions de la Direction régionale d'EDF GDF/SUEZ sont inacceptables, au regard notamment:
- d’une atteinte grave à l’exercice du droit de grève
- du refus total de la Direction de négocier malgré les appels répétés des syndicats et de l'exaspération qu'elle a ainsi elle-même provoquée chez des salariés extrêmement inquiets pour leur avenir,
- de l'absence de toute forme de violence aux personnes ou de "lock-out" de la part des salariés en grève,
- de l'absence d'identification des auteurs des dégradations. La Direction a déposé plainte pour ces faits de dégradations. L'enquête n'a semble-t-il pas avancé et aucune convocation en justice n'a en tous cas été notifiée. Plus de 600 salariés étaient présents sur le site, sans qu'il ait été possible de déterminer ceux qui ont procédé aux dégradations. La Direction elle-même a confessé n'avoir pas identifié précisément les auteurs, mais invoque de manière inacceptable des "faisceaux d'indices",
- de la disproportion manifeste entre les faits reprochés et les sanctions de licenciements prononcées.
Dès lors que la Direction d'EDF GDF/SUEZ a cru devoir déposer plainte pour ces faits, il lui incombe, sauf à porter une atteinte inacceptable au principe de la présomption d'innocence, d'attendre la décision de la Justice avant de prononcer quelque sanction que ce soit.
Les organisations, personnalités et
citoyens signataires invitent en conséquence la Direction d'EDF GDF/SUEZ à revenir sur les licenciements prononcés et à suspendre sans délai l'ensemble des procédures disciplinaires engagées dans
l'attente des éventuelles décisions de Justice.Elles appellent l'ensemble des pouvoirs publics, et singulièrement le gouvernement, à user de toute leur persuasion pour inciter EDF GDF/SUEZ à s'engager à ne prononcer aucun licenciement.
Toulouse, le 30 octobre 2009
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